본 연구는 효율성 극대화와 유연한 대응이라는 상호모순적인 두 목적을 변증법적으로 달성하는 기제로서 제시되고있는 ‘헐겁게 연결된 시스템(Loosely Coupled Systems-LCS)’ 관점을 소환하여 LCS의 추동 요인, 통일성 유지메커니즘, 성과 등을 심층적으로 분석하였다. 우리나라 협회 및 협회 소속 언론매체 쌍을 대상으로 하여 다중사례연구를 한 결과, 첫째, 업무의 이질성, 환경 불확실성, 제도적 압력 등은 LCS를 추동하는 중요한 요인인 것으로, 둘째, 변혁적 리더십, 구성원의 변화 수용성 등은 과업의 이질성, 환경 불확실성, 제도적 압력 등의 요인이 LCS에 미치는 영향을 긍정적으로 조절하는 것으로, 셋째, LCS는 조직의 활동 다양성, 환경 적응력 등을 높이는 것으로 나타났다. 그리고, 협회는 협회 소속 언론매체에 대하여 헐거운 연결에 의해 자율성을 부여하되 재정지원, 임원 겸직, 비전(vision) 공유, 조직문화 창달 등의 방법으로 조직 통일성을 유지하는 것으로 나타났다. 본 연구는 하부조직이 상부조직으로부터 형식적으로 분리․독립한 형태의 LCS 사례를 다룬 최초의 연구로서 기존의 조직구조와 관련된 연구적지평을 확장․심화시켰다는 의의를 지닌다. 더불어 본 연구는 지금까지 한 번도 분석 대상으로 삼은 적이 없었던 협회소속 언론매체를 대상으로 하여 LCS 추동 요인-LCS 형태-LCS 성과 간 적합성에 관한 모델을 제시함으로써 LCS 모델의 활용 가능성을 고양했다는 실무적인 의의도 지닌다.