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권석균/지식경영과 인적자원 개발 및 교육 - 역량 중심 인적자원관리의 관점에서/Korea Business Review/2000/4(1)/7~28/한국경영학회/ Google Scholar ›
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김상표/몰입형 인적자원관리와 중소기업의 성과 사이의 관계/인적자원관리연구/2006/13(4)/15~36/한국인적자원관리학회/ Google Scholar ›
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인적자원관리 뉴패러다임,서울/김성국/명경사./2003/~/// Google Scholar ›
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김정덕/중소기업유형에 따른 인적자원시스템과 조직성과에 관한 연구/중소기업연구/2002/24(4)/10~254/한국중소기업학회/ Google Scholar ›
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김종관/중소기업의 인적자원 개발활동의 효율화 방안에 관한 연구/인적자원관리연구/2006/13(4)/37~52/한국인적자원관리학회/ Google Scholar ›
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김현주/역량기반인적자원관리(CBHRM)의 도입과 발전: 한국 기업을 위한 상황론적 접근법/POSRI 경영연구/2003/3(1)/120~158// Google Scholar ›
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박동수/중소기업의 전략적 인적자원관리와 기업성과/경영연구/2004/19(2)/85~114/한국산업경영학회/ Google Scholar ›
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인터랙티브 인사평가시스템/박준성/명경사./2005/~/// Google Scholar ›
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배귀희/전략적 인적자원관리(SHRM)의 공공부문 도입에 관한 탐색적 연구: 자원기반이론(RBV)의 관점에서/한국사회와 행정연구/2008/18(4)/63~89/서울행정학회/ Google Scholar ›
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배종석/경쟁우위와 인적자원관리: 전략적 인적자원관리 연구의 비판적 연구방향의 모색/인사․조직연구/1999/7(2)/1~45// Google Scholar ›
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신상열/성과주의 인사제도 구현을 위한 팀단위 평가제도 -㈜LG화학 사례/Korea Business Review/2005/9(1)/79~99/한국경영학회/ Google Scholar ›
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유규창/인적자원관리의 전략적접근 방안에 관한 연구/경영학연구/1998/27(3)/585~610// Google Scholar ›
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윤필현/역량기반의 인적자원관리(CBHRM) 체제 개발/농업교육과 인적자원개발/2008/40(1)/167~194/한국농·산업교육학회/ Google Scholar ›
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이덕로/인사고과의 특성이 피고과자의 고과결과 수용에 미치는 영향: 상황변수의 상호조절효과를 중심으로/경영학연구/2000/29(1)/245~270// Google Scholar ›
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이을터/전략적 인적자원관리와 기업성과: 이론들과 연구방향/조직과 인사관리연구/2006/30(3)/146~180/한국인사관리학회/ Google Scholar ›
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전략적 인적자원관리/이학종/서울:박영사./2005/~/// Google Scholar ›
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장은미/경력몰입이 조직몰입과 이직의도에 미치는 이중조절 효과에 관한 연구/인사․조직연구/1997/5(2)/217~253// Google Scholar ›
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현대 인사관리론-의사결정론적 시스템 어프로치/최종태/박영사./2000/~/// Google Scholar ›
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중소기업의 전략적 인적자원관리를 위한 평가시스템 구축: 다물시스텍의 사례