본 연구는 회계개혁 이후 심화 된 회계전문가 부족문제를 파악하고, 이에 대한 해결책을 제안한다. 이를 위해 기업 들의 회계전문가 채용 현황 및 채용 관련 어려움에 대해 설문조사 및 인터뷰를 진행하였다. 회계전문가는 공인회계사 가 아니어도 충분한 회계지식과 실무경험, 교육훈련을 통해 육성할 수 있다고 할 수 있다. 따라서 회계전문가 부족 문제를 해결하기 위해 일본 회계전문대학원등의 해외사례를 검토하고, 국내 적용가능성을 평가하였다. 이에 따라 공인 회계사 1차 합격자의 활용, 회계전문대학원 도입, 기존 회계인력 교육훈련방안을 대안으로 제시한다. 마지막으로, 설 문조사 및 인터뷰 결과를 바탕으로 경영진이 회계의 중요성을 인식하지 못하는 것이 근본적인 문제임을 제시하며, 대안의 효과를 높이기 위해 경영진의 인식전환이 필요함을 강조한다.