지식경제시대의 기업가치 창조의 근원은 인적자원이라는 점에서 e-Learning이야말로 혁신에 대한 변화관리방안으로핵심적인 역할을 한다고 할 수 있다. 본 연구에서는 기존의 선행연구를 토대로 기업의 e-Learning의 핵심활동영역이 목표를 향해 효과적이고 효율적으로 수행되고 있는 지를 지속적으로 점검하기 위한 계기판으로서 e-Learning실행 및 관리를 위한 모니터링 도구를 개발하였다. 모니터링 도구의 개발 단계는 총 5단계로, e-Learning모니터링을 위한 핵심영역활동 파악단계, 평가요인 선정을 통한 이론적 프레임웍 제안단계, 측정항목개발단계, 델파이기법을 통한 모니터링 도구 검증단계와 완성단계로 이루어져있다. 그 결과 e-Learning의 5개 핵심 활동영역과 이에 따른 13개 평가요인이 선정되었으며, 총 39개의 측정항목이 개발되었다. 본 연구 결과는 e-Learning의 성과에 영향을 주는 핵심 활동영역이 목적에 적합하게 수행되고 있는 지를 사전점검하기 위한 가이드라인의 역할을 할 수 있으리라 본다.