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고진수/정년연장의 연착륙방안/월간 경영계/2013/406/18~23// Google Scholar ›
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구정모/A 항공사의 생애경력개발 프로그램(L-CDP) 도입 사례 연구/한국항공경영학회지/2012/10(3)/139~155/한국항공경영학회/ Google Scholar ›
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권대봉/고령화 시대의 노동시장의 변화에 따른 중고령자 평생학습모델/한국교육학연구/2006/12(1)/103~127/안암교육학회/ Google Scholar ›
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김기태/근무방식과 평생학습체계가 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구: 뉴패러다임 사업의 사례를중심으로/사회과학연구/2006/23/1~19// Google Scholar ›
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김동철/긍정조직행태 주요 요인 간 관계에 관한 연구: 진성리더십, 심리적 자본, 심리적 주인의식을 중심으로/한국행정학보/2012/46(4)/27~51/한국행정학회/ Google Scholar ›
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김성국/경력 개념의 변화와 미래 방향에관한 이론적 고찰/경영논총/1999/17(1)/5~29// Google Scholar ›
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평생교육 프로그램 분류체계 연구/김진화/평생교육진흥원/2009/~/ Google Scholar ›
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김흥국/경력개발 이론의 평가와 연구방향/인적자원개발연구/2000/2(2)/1~41/한국인적자원개발학회/ Google Scholar ›
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나일주/교육, 고용 그리고 복지의 연계논리 : 국가인적자원 개발 측면을 중심으로/평생학습사회/2007/3(1)/27~49/원격교육연구소/ Google Scholar ›
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노경란/공공주도형 청년층 경력개발역량 강화 프로그램 개발 연구: Caffarella의 상호작용모형 적용 사례를 중심으로/HRD연구/2010/12(1)/293~321/한국인력개발학회/ Google Scholar ›
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노기호/고령화 사회의 평생학습체제 구축을 위한 법적ㆍ제도적 방안 연구/법과정책연구/2010/10(3)/879~910/한국법정책학회/ Google Scholar ›
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박경문/경력개발을 통한 인적자원개발에관한 연구/경성대학교 논문집 사회편/1999/20(2)/147~165// Google Scholar ›
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박종훈/고용불안의 선행요인과 결과: 구조조정기업의 종업원 대상/조직과 인사관리연구/2002/26(2)/25~60/한국인사관리학회/ Google Scholar ›
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박희동/경력개발제도와 종업원의 경력계획, 경력성과와의 관계에 관한 연구 : 고용안정성과 조직후원인식의 조절효과를 중심으로/박사/동명대학교 대학원/경영학과/2013 Google Scholar ›
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2006 아시아나항공 지속가능경영보고서/아시아나항공//2006/~/ Google Scholar ›
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2007 아시아나항공 지속가능경영보고서/아시아나항공//2007/~/ Google Scholar ›
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2008 아시아나항공 지속가능성보고서/아시아나항공//2008/~/ Google Scholar ›
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2009 아시아나항공 지속가능성보고서/아시아나항공//2009/~/ Google Scholar ›
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중장기 인재양성 전략/아시아나항공//2010/~/ Google Scholar ›
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2010 아시아나항공 지속가능성보고서/아시아나항공//2010/~/ Google Scholar ›
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2011 아시아나항공 지속가능성보고서/아시아나항공//2011/~/ Google Scholar ›
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2012 아시아나항공 지속가능성보고서/아시아나항공//2012/~/ Google Scholar ›
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아시아나항공 인재개발 현황 설명서/아시아나항공//2013/~/ Google Scholar ›
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2013 아시아나항공 지속가능성보고서/아시아나항공//2013/~/ Google Scholar ›
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이경화/사원의 평생학습과 기업의 사회적 책임의 관계 : 유한킴벌리 생산직 근로자 사례/경영사학/2010/25(3)/149~171/한국경영사학회/ Google Scholar ›
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이병희/평생학습과 노동시장 위험/노동정책연구/2006/6(3)/1~32/한국노동연구원/ Google Scholar ›
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이창기/일자리창출을 위한 지역평생학습의 활성화전략/사회과학연구/2009/33(1)/79~103// Google Scholar ›
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장영범/업무능력 개발을 위한 e-러닝 기반의 평생학습 환경에 관한 연구 - 유비쿼터스와 웹2.0을 중심으로 -/평생학습사회/2009/5(1)/95~122/원격교육연구소/ Google Scholar ›
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전혜숙/경제활동 성인학습자의 평생학습참여 요인 분석/Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE)/2009/12(1)/57~77/한국성인교육학회/ Google Scholar ›
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진성미/경력 역량 탐색을 위한 평생학습의 시사/평생학습사회/2009/5(2)/21~44/원격교육연구소/ Google Scholar ›
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차갑부/지식기반사회에 있어서 상생을 위한 평생교육 방안/교육문제연구/2001/14(1)/25~42// Google Scholar ›
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최병권/경력개발제도의 설계 및 운영 방안/임금연구/2005/(가을)/63~79// Google Scholar ›
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2011 한국 성인의 평생학습실태/한국교육개발원/한국교육개발원/2011/~/ Google Scholar ›
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함홍안/공기업의 바람직한 전직지원제도 구축방안: A사 사례연구/대한경영학회지/2010/23(4)/2035~2054/대한경영학회/ Google Scholar ›
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현영섭/경력정체와 경력계획 간의 관계에 학습에 대한 자기주도성 및 사회적 지원의 조절 효과/HRD연구/2010/12(2)/45~65/한국인력개발학회/ Google Scholar ›
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Maintaining Energy, Focus and Options over the Career: Research in Careers/Tharenou, P./Information Age Publishing/2009/197~226///Self-initiated International Careers: Gender Difference and Career Outcomes Google Scholar ›
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Tremblay, M./Career plateau and work attitude : An empirical study of managers/Human Relations/1995/48(3)/221~237// Google Scholar ›

평생교육과 연계한 경력개발제도: 아시아나항공 사례를 중심으로