본 논문은 핵심인재(High Potential Individuals: HPI)의 육성유형 및 개념화 과정을 검토해 보고, 선진국들에서 실시되고 있는 핵심인재 관리체계들을 조사연구 문헌들을 통해 논의하였다. 또한 문헌 검토에서 나타난 핵심인재 육성시의 도전들과 사회문화적 장애요소들을 살펴 보았다. 끝으로 선진국 핵심인재 육성 실태들이 한국기업에 시사하는 바와 효과적인 핵심인재 육성을 위해 고려해야 할 요소들을 제안하였다.