삼성물산의 조직혁신의 일환으로 활성화된 자율경영팀 조직인 테크노밸리팀에서 경험한 조직·인사상의 문제를 제정하고 대안을 찾도록 하는 사례이다. 주로 학부 및 대학원의 교육용 사례로 개발하였으나, 기업에서도 활용될 수 있다.